隐私政策

本公司认识到，作业创造价值的合作伙伴，与客户建立信任关系并通过安全、适当的方式处理客户的各种信息来开展业务活动是我们重要的社会责任。基于保护个人信息的重要性，公司制定了信息安全治理体系，并制定了符合以下隐私政策信息安全治理体系，以提高意识并在全公司范围内妥善管理和运营该系统。

1.遵守法律法规

本公司应遵守法律法规以及行政机关制定的有关个人信息处理的政策和指导方针。

2.个人信息的获取和使用

公司应明确个人信息的使用目的，并通过适当和公正的手段获取个人信息，并应在使用目的的范围内和业务执行所需的范围内使用个人信息。

3.个人信息的管理与保护

为了确保个人信息的准确性和安全性，公司将采取合理的安全措施，防止未经授权访问或丢失、破坏、篡改或泄漏个人信息，并努力安全、妥善地管理个人信息。此外，我们将要求处理个人信息的员工、个人信息的委托方以及共享个人信息的各方采取适当措施，并尽可能对他们进行监督。

4.向第三方提供个人信息

除非法律法规允许，否则未经客户或任何其他人同意，公司不会向第三方提供个人信息。

5.个人信息等管理体制

为实施本政策，公司应通过制定内部规则、制定管理制度、使我们的员工和其他所有相关人员充分了解这些规则，并实施、维护和持续改进这些规则，努力保护个人信息。

个人信息的使用目的

除了向个人明确说明、通知或披露的详细信息外，公司获取和持有的个人信息的使用目的如下。但是，如果根据获取信息的情况可以明确确定使用目的，或者根据规定，不需要通知或披露使用目的的其他情况，则不适用。

（1）客户的个人信息

1.客户身份验证和个人身份验证

2.向客户参与的活动的获胜者运送货物、发票和奖品

3.回应、核实和记录客户的询问、咨询和投诉

4.产品开发和其他服务的改进

5.通过广告邮件、电子邮件等进行广告宣传和提供有关产品、服务、活动等的信息。

6.准备用于产品开发和服务改进的统计信息

7.执行与上述事项相关的其他业务

（2）供应商的个人信息

1.商务沟通、各项合同的履行、商务谈判等

2.供应商信息管理

3.执行与上述事项相关的其他业务

（3）股东的个人信息

1.根据《公司法》行使权利和履行义务

2.公司根据股东的地位提供适当的利益

3.实施各种措施以维持股东与公司之间的关系

4.股东信息的管理，包括根据各种法律法规创建记录

5.执行与上述事项相关的其他业务

（4）应聘者、实习生的个人信息

1.向求职者（包括实习求职者）提供信息，以及开展与招聘活动相关的业务

2.公司内部招聘业务的管理

3.招聘和实习活动所需的其他用途

4.执行与上述事项相关的其他业务

（5）员工的个人信息

1.与员工的业务沟通

2.向员工支付报酬（工资、奖金、津贴等）、人事和劳动管理的绩效、福利的提供

3.员工健康管理

（6）其他个人信息

1.其他单独通知或公布的使用目的